domingo, 8 de septiembre de 2013

SEIS PASOS DE GESTION HUMANA

  1. admision de  personas .Es quien  recluta y  se encarga de  seleccionar el personal  dentro de  una organizacion 
  2. division de cargos y salarios.procesos para utilizar y realizar las actividades  del cargo  que se va a desempeñar 
  3. compensacion de personas. procesos individuales para insentivar y motivar las  necesidades de las personas 
  4. desarrollo de personas. es el proceso  para capacitar a las peronas a nivel laboral y persoal 
  5. mantenimiento de personas. procesos  utilizados para crear condiciones ambientales y psicologicas satisfactorias(division de higiene y seguridad)
  6. evaluacion de personas. procesos de empleados para acompañar y controlar las actividades de las personas y verificar  los resultados 

No hay comentarios:

Publicar un comentario