SEIS PASOS DE GESTION HUMANA

1. admision de  personas .Es quien  recluta y  se encarga de  seleccionar el personal  dentro de  una organizacion 
2. division de cargos y salarios.procesos para utilizar y realizar las actividades  del cargo  que se va a desempeñar 
3. compensacion de personas. procesos individuales para insentivar y motivar las  necesidades de las personas 
4. desarrollo de personas. es el proceso  para capacitar a las peronas a nivel laboral y persoal 
5. mantenimiento de personas. procesos  utilizados para crear condiciones ambientales y psicologicas satisfactorias(division de higiene y seguridad)
6. evaluacion de personas. procesos de empleados para acompañar y controlar las actividades de las personas y verificar  los resultados 

CONSEPTO TALENTO HUMANO

Es  la funsión administrativa dedicada a la adquisicion, entrenamiento, evaluacion y remuneracion de los empleados,  el consepto fundamental  consiste en la seleccion  y entrevistas  hacia el personal que se busca  para  adquirir el cargo 

en  este  video encotraremos la  inportancia  y los conseptos de recursos humanos 



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Es el dominio en la administracion de empresas y en el desarrollo de los recursos humanos, es poder realizar la funsión de controlar y formar colaboradores dentro de una organizacion